تاريخ السريان: 1 يناير 2026 | آخر تحديث: سبتمبر 2026
1. الهدف ونطاق السياسة
تلتزم منصة إمكان جوبز بالحفاظ على أعلى معايير الاحترافية والموثوقية والأمان في كافة الصور والوسائط الرقمية المرفوعة عبر المنصة. تنظم هذه السياسة كافة الصور الشخصية، وشعارات الشركات، والمستندات المرفقة عبر ملفات المرشحين وإعلانات الوظائف.
2. ضوابط صور الملف الشخصي للمرشحين
يعد رفع الصورة الشخصية اختيارياً للباحث عن عمل، إلا أن إضافة صورة مهنية لائقة تزيد من فرصة لفت انتباه مسؤولي التوظيف. عند رفع الصورة، يُرجى مراعاة ما يلي:
- صورة مهنية للوجه والأكتاف: صورة واضحة تظهر الملامح بملابس رسمية أو مناسبة للعمل.
- إضاءة جيدة وخلفية محايدة: وضوح الصورة وتجنب الخلفيات المشتتة أو الإضاءة الخافتة.
- الصور المحظورة: يُمنع استخدام صور السيلفي مع الفلاتر الكثيفة، أو الصور الجماعية، أو الرسوم الكرتونية، أو صور المشاهير، أو ارتداء النظارات الشمسية التي تغطي ملامح الوجه.
3. ضوابط شعارات الشركات ومواد الهوية البصرية
- شعار رسمي عالي الجودة: رفع الشعار الرسمي للشركة المرخصة تجارياً بدقة واضحة وخلفية شفافة إن أمكن.
- حقوق الملكية الفكرية: يتعهد صاحب العمل بامتلاك الحقوق الكاملة لاستخدام الشعار والمواد الإعلانية المرفوعة.
- حظر انتحال الهوية: يُحظر تماماً استخدام شعارات جهات حكومية أو علامات تجارية أخرى دون تفويض رسمي.
4. المواصفات الفنية المعتمدة
- صور المرشحين: صيغ JPEG, PNG, WebP، بأبعاد مربعة (400 × 400 بكسل)، وحجم أقصى 2 ميجابايت.
- شعارات الشركات: صيغ JPEG, PNG, WebP, SVG، وحجم أقصى 3 ميجابايت.
- ملفات السيرة الذاتية: صيغ PDF, DOC, DOCX، وبحجم أقصى 5 ميجابايت.
5. حماية حقوق النشر والإبلاغ عن الانتهاكات
في حال وجود أي صورة أو شعار ينتهك حقوق الملكية الفكرية الخاصة بكم، يرجى إرسال إشعار رسمي مع ما يثبت الملكية إلى: dmca@imjanjobs.com.